Rangrücktritt mit besserungsabrede Muster

Als Referenz habe ich eine Kopie des neuesten medizinischen Berichts von meinem Arzt beigefügt. Er hat mir geraten, bis zu einer solchen Zeit ausgeruht zu bleiben, dass sie die Ursache bestimmt haben und eine Behandlung verschreiben können. Ich habe meinen Vertrag überprüft und Frau Harriett Robinson von HR darüber informiert, dass mein Rücktritt sofort wirksam wird. Sie stimmte zu und hat mir alle notwendigen Papiere ausgestellt, um die Freigabe zu erhalten. Dieser Abschnitt ist eine Gelegenheit, mit einigen der Dinge, die Sie über diesen Job geschätzt haben, genauer zu werden. Es kommuniziert auch an das Management, dass Sie eine gute Erfahrung gemacht haben und Weisheit aus der Rolle gewonnen haben. Darüber hinaus ist dieser Teil des Rücktrittsschreibens großartig, um diese positive Beziehung aufrechtzuerhalten, über die wir gesprochen haben. Sie können Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit stärken und die Dinge mit einer guten Note beenden, oder, wörtlich, einem guten Brief. Formatieren des Rücktrittsannahmeschreibens: Drucken Sie das Rücktrittsannahmeschreiben auf dem Briefkopf Ihrer Organisation.

Es wird empfohlen, eine Rücktrittsannahme per Post zu senden oder von Hand zu übergeben. Wichtig ist, dass die mündliche Annahme von Rücktrittsschreiben unter keinen Umständen empfohlen wird. Ich bleibe für zwei Wochen an Bord, was meinen Arbeitsvertrag betrifft. Ich versichere Ihnen, dass ich alle anstehenden Arbeiten abschließen werde, bevor mein Rücktritt am 30. August 2015 in Kraft tritt. Sie tun viel für Ihr Unternehmen. Wenn Sie weg sind, wird es zweifellos eine Lücke geben, wo Ihre harte Arbeit einmal war. Obwohl es nicht Ihre Verantwortung ist, sich um das Unternehmen zu kümmern, nachdem Sie weg sind, ist es eine nette Geste, etwas Hilfe beim Übergang während der gesamten Dauer Ihrer Benachrichtigung anzubieten. Der Manager sollte andere Abteilungen gemäß den Verfahren der Organisation, in der Regel HR/Personal, und in der Regel den Vorgesetzten benachrichtigen.

Nach Prüfung möglicher Gründe für den Rücktritt müssen die Manager entscheiden, ob sie das Rücktrittsschreiben annehmen oder nicht. Alle weiteren Maßnahmen sollten im Einklang mit der formalen Politik der Organisation in Bezug auf die Annahme des Rücktritts ergriffen werden Wenn Sie jedoch mit einer vorgeschlagenen Änderung unzufrieden sind, sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Wenn Sie Ihre Bedenken erläutern, kann es sein, dass Sie einen Kompromiss erzielen können. Ich bedauere alle Unannehmlichkeiten, die mein Rücktritt dem Unternehmen verursachen kann. Ich möchte meine aufrichtige und herzliche Anerkennung für die Erfahrung und die Zeit aussprechen, die ich mit Ihnen, dem Management und dem Rest des Teams verbracht habe.